Работа с молодежью – ключевое направление в кадровой политике АО «СО ЕЭС». Системный оператор с 2006 года сопровождает весь процесс освоения молодыми людьми профессии электроэнергетика, от ее выбора в старших классах школы до начала работы в качестве молодого специалиста. Партнером в этой кропотливой и долгосрочной работе, направленной на перспективу, выступает Фонд «Надёжная смена»

Борис Аюев, Председатель правления АО «СО ЕЭС»

АО «МХК «ЕвроХим» отмечает высокую эффективность совместной работы с Фондом «Надёжная смена» в вопросах обновления внешнего кадрового резерва лучшими студентами профильных ВУЗов России, необходимого для обеспечения компании подготовленными сотрудниками с определенным уровнем профессиональных и корпоративных компетенций

Александр Булан, Руководитель Департамента персонала и организационного развития АО «МХК «ЕвроХим»

Мы уже давно подключились к образовательным проектам «Надёжная смена» и оцениваем их эффективность очень высоко. Наши студенты принимали участие в Чемпионате кейсов, молодые специалисты участвовали в межрегиональном образовательном форуме «Энергия молодости». Самых лучших студентов Фонда мы пригласили на практику и поощрили именными стипендиями

Ольга Чемеринская, Начальник Управления по Персоналу Кузбасского Филиала ООО «СГК» (г. Кемерово)

Благодаря инициативам Фонда «Надёжная смена» студенты российских вузов получили возможность принимать участие в масштабных молодежных проектах, основанных на современных обучающих технологиях, а также напрямую взаимодействовать с крупнейшими экспертами отраслей, в т.ч. с руководителями Минэнерго России.

Анатолий Яновский, Заместитель министра энергетики российской федерации