20 февраля ТРБОО «Ассоциацией творческих возможностей» совместно с Благотворительным Фондом «Надежная смена» и с филиалом ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы России» ОДУ энергосистемами Сибири, при содействии кафедры электроэнергетических сетей и систем ЭНИН НИ ТПУ на базе Дворца творчества детей и молодежи г.Томска была проведена тренинговая программа «Поколение Е» для участников проекта Фонда «Надежная смена» «Школа - вуз - предприятие».
«Е» - первая буква слова ENERGY. Энергетика - это отрасль знания и деятельности, с которой участники проекта связали или только планируют связать свой профессиональный путь. Среди них - студенты и магистранты энергетического института Томского политехнического университета, учащиеся профильной группы лицея при ТПУ. С точки зрения истории энергетики - представители одного, совсем молодого поколения, в рамках проекта Благотворительного фонда - три поколения его участников.
Создание устойчивого сообщества участников проекта «Школа-вуз-предприятие» и формирование у школьников и студентов представления о системе «электроэнергетика» в целом, определение своего профессионального места в ней - цели игры.
Данные цели были реализованы через:
- тимбилдинговые тренинги («Ежедневник», «Вавилонская башня», «Скала», «Электрический треугольник», «Лыжня», «Узел»), которые позволили участникам ближе познакомиться друг с другом, повысить эмоциональный статус;
- организацию «мозгового штурма» и тренинга «алгоритм проекта», способствующий инициированию «новых форматов» общения между участниками проекта. (Командами были предложены такие проектные идеи, как организация олимпиад, в подготовке к которым кураторами школьников должны быть студенты; выездной лагерь; разработка специальных тренажеров по электроэнергетике; организация лекториев студенты - школьникам на «доступном языке»; экскурсии на предприятия и т.д.);
- медиа-игру для интерактивного знакомства участников с системой электроэнергетики и формирование «профессионального лексикона»;
- моделирующий практикум, позволяющий в режиме реального времени решать проблемные ситуации, возникающие в электроэнергетической системе. Таким образом, каждый мог «почувствовать» себя в роли «системного оператора».
Приветствовали юных энергетиков в начале и сопровождали на всех этапах игры директор филиала ОАО «СО ЕЭС» Томское РДУ Н.П.Дроздович, доцент кафедры электроэнергетических сетей и систем ЭНИН НИ ТПУ В.В.Шестакова, ведущий эксперт отдела развития персонала ИА ОАО «СО ЕЭС» В.Г.Игишев и директор БФ «Надежная смена» Н.В.Батова.
На протяжении программы работал пресс-центр. Было издано два информационных бюллетеня, проведено «входное» и итоговое анкетирование участников.
По итогам опроса были даны позитивные оценки, как организации, так и содержания программы.