Надёжная
смена

Основной задачей РНК СИГРЭ является усиление научной деятельности и  расширение исследовательских направлений, отвечающих современным тенденциям развития электроэнергетики в мире. Ведется работа по усилению позиций российской науки на  международной арене, созданию благоприятных условий для  использования новейших международных разработок и технологий в интересах электросетевого комплекса

Фонд «Надежная смена» с полной отдачей выполняет важнейшую миссию по развитию и подготовке профессионалов в энергетике. Просветительная деятельность фонда охватывает и школьников, и студентов, и молодых специалистов. Для каждой аудитории сотрудники «Надежной смены» создают актуальные образовательные проекты. ООО «Сибирская генерирующая компания» всегда рада возможности плодотворного сотрудничества с фондом «Надежная смена».

С 2006 года АО «СО ЕЭС» ведет планомерную работу по подготовке кадрового резерва из числа школьников и студентов. Система профориентации школьников - «энергетические» группы в 10-х и 11-х классах, их поступление в профильные вузы - первая и важная составляющая молодежной политики компании. Выбор профессии энергетика еще в старших классах позволяет ребятам пройти подготовку по всем этапам системы «Школа-вуз-предприятие» и прийти на работу в Системный оператор высококвалифицированными востребованными специалистами, которых мы очень ждём.

Сейчас в энергетический отрасли заняты порядка 2,8 млн человек, и по самым скромным подсчетам к 2030 году нам необходимо привлечь еще около 300 тыс. человек. Мы видим тенденцию, что профессии энергетического комплекса становятся все более популярными у молодежи, но при этом отмечаем, что всего лишь около 30% выпускников идет работать по полученной инженерной специальности. Поэтому нужно создать экосистему, где каждый школьник или студент должен мечтать стать инженером будущего. И одним из действенных инструментов является ранняя профориентация. Совместно с заинтересованными работодателями мы уже начали создавать систему инженерных классов в школах. Сейчас их действует уже порядка 500, а к 2030 году их число превысить 600.

Предприятиям нашей страны требуются высококвалифицированные специалисты. В том числе это инженеры, которые обеспечат развитие промышленности в условиях высокой производительности труда. На выполнение этих задач уже тринадцатый год работает Международный инженерный чемпионат CASE-IN, который соединяет на одной площадке государство, компании-работодатели, вузы, колледжи и даже школы. И конечно, главный драйвер всей экосистемы – молодёжь. Чемпионат содействует достижению целей национального проекта „Кадры“, включающего поддержку инженерных и технических кадров. Здесь молодёжь разрабатывает и представляет экспертам промышленности свои решения, приобретает опыт и в итоге включается профессиональное сообщество.