HR-бренд и молодёжные коммуникации
Фонд «Надежная смена» помогает работодателям формировать сильный HR-бренд, выстраивать коммуникацию с молодёжной аудиторией, привлекать перспективных кандидатов и повышать вовлечённость молодых сотрудников.
Мы объединяем событийные, образовательные и маркетинговые инструменты: от кейс-чемпионатов и карьерных мероприятий до комплексных коммуникационных кампаний, исследований, контента и продвижения в СМИ.
Что мы делаем
01. Развиваем внешний бренд работодателя
Помогаем компании стать заметной и привлекательной для школьников, студентов и молодых специалистов.
• кейс-чемпионаты на основе реальных задач компании;
• карьерные дни и дни компании;
• дни открытых дверей;
• специальные проекты в вузах, колледжах и школах;
• профориентационные и образовательные программы;
• коммуникационные кампании для молодёжной аудитории.
02. Развиваем внутренний HR-бренд
Создаём проекты, которые помогают вовлекать молодых сотрудников в развитие компании, выявлять перспективные кадры и формировать профессиональное сообщество.
• корпоративные кейс-чемпионаты;
• форумы и слёты молодых специалистов;
• хакатоны;
• профессиональные конкурсы и соревнования;
• программы развития и оценки;
• командные образовательные проекты.
03. Организуем молодёжные мероприятия под ключ
Фонд берёт на себя полный цикл разработки и реализации проекта — от идеи и механики до проведения и итоговой коммуникационной кампании.
• разработка концепции и программы;
• подбор участников, экспертов и модераторов;
• регистрация и коммуникация с аудиторией;
• дизайн и фирменный стиль;
• сайт или landing page;
• организация очного и онлайн-формата;
• фото- и видеопродакшн;
• работа со СМИ и социальными сетями;
• итоговая аналитика.
04. Создаём маркетинговые и коммуникационные кампании
Разрабатываем комплексное продвижение проектов и HR-бренда для конкретной целевой аудитории.
• креативные концепции;
• дизайн и визуальные коммуникации;
• видеопродакшн;
• SMM и контент;
• PR и размещения в СМИ;
• целевые рассылки;
• исследования молодёжной аудитории;
• информационные партнёрства и собственные каналы коммуникации.
Примеры проектов: внешний HR-бренд
Чемпионат по кейсам «ЕвроХим»
«ЕвроХим» продолжает поддерживать и развивать таланты в регионах → EuroChem Career Day
Построй своё будущее с лидером! → День открытых дверей ОДУ Сибири
При поддержке Фонда прошёл День открытых дверей ОДУ Сибири → Примеры проектов: внутренний HR-бренд
Форум молодых специалистов СИБУР
Кадровая политика «ЗапСибНефтехима» → IT-чемпионат нефтяной отрасли
Специалисты нефтяных компаний создают IT-решения в области бурения → Всероссийский молодёжный форум «Горная школа»
«Горная школа» — ни одного фола! → Чемпионат по решению инженерного кейса ПАО «Мосэнерго»
Чемпионат по решению инженерного кейса: теперь и онлайн → Молодёжные мероприятия под ключ
Фонд имеет опыт реализации крупных федеральных и отраслевых молодёжных мероприятий с участием компаний, образовательных организаций и органов власти.
Что получает компания
Сильный HR-бренд
Понятный и привлекательный образ работодателя для целевой молодёжной аудитории.
Доступ к перспективным кандидатам
Возможность знакомиться со студентами и молодыми специалистами через практическую совместную работу и выявлять наиболее сильных участников.
Вовлечённые молодые сотрудники
Повышение мотивации, лояльности и включённости молодых специалистов в развитие компании.
Готовая инфраструктура проекта
Методология, технологии, проектная команда, дизайн, коммуникации, продвижение и организация мероприятия.
Измеримый результат
По итогам проекта компания получает не только проведённое мероприятие, но и результаты оценки участников, аналитику, медиаматериалы и другие данные в зависимости от задач проекта.
Публикации и кейсы
PR и коммуникационные инструменты
Фонд «Надежная смена» помогает компаниям продвигать HR-бренд и молодёжные проекты среди инженерной аудитории, используя собственные площадки, партнёрские ресурсы образовательных организаций и СМИ.
Наш коммуникационный ресурс
100 000+ зарегистрированных пользователей экосистемы CASE-IN
25 000+ участников проектов ежегодно
150+ вузов в ежегодной географии проектов
Что можем сделать
Собственные каналы
сайты CASE-IN и Фонда, социальные сети, email-рассылки, видео- и информационный контент.
сайты CASE-IN и Фонда, социальные сети, email-рассылки, видео- и информационный контент.
PR и продвижение
федеральные, отраслевые и региональные СМИ, ресурсы компаний-партнёров, вузов и профессиональных сообществ.
федеральные, отраслевые и региональные СМИ, ресурсы компаний-партнёров, вузов и профессиональных сообществ.
Кампания под ключ
концепция, дизайн, landing page, контент, рассылки, SMM, PR, фото- и видеопродакшн.
концепция, дизайн, landing page, контент, рассылки, SMM, PR, фото- и видеопродакшн.
Измеримый результат
Мы оцениваем не только публикации и охваты, но и движение аудитории:
охват → переход → регистрация → участие → потенциальный кандидат
Документы
Бренд-зоны работодателя
Помогаем компаниям ярко представить HR-бренд на площадках молодёжных и образовательных проектов Фонда.
Создаём брендированные пространства, где школьники, студенты и молодые специалисты могут познакомиться с компанией, её карьерными возможностями, сотрудниками и корпоративной культурой.
Прямой контакт с целевой аудиторией
Бренд-зоны могут работать на площадках проектов Фонда в вузах, колледжах, на отраслевых чемпионатах, форумах и крупных федеральных молодёжных мероприятиях.
Что можем организовать
Бренд-зона или стенд компании
Пространство в фирменном стиле работодателя.
Пространство в фирменном стиле работодателя.
Фотозона и интерактив
Игры, конкурсы и механики, которые вовлекают участников и создают контент для социальных сетей.
Игры, конкурсы и механики, которые вовлекают участников и создают контент для социальных сетей.
HR-зона
Вакансии, стажировки, карьерные консультации и живое общение участников с представителями компании.
Вакансии, стажировки, карьерные консультации и живое общение участников с представителями компании.
Подарки и сувениры
Подбор и производство фирменной продукции для участников и гостей площадки.
Подбор и производство фирменной продукции для участников и гостей площадки.
Реализация под ключ
концепция → дизайн → производство → доставка → монтаж → работа зоны → демонтаж
Результат для компании
Не просто размещение логотипа, а прямой контакт с целевой молодёжной аудиторией.
Компания повышает узнаваемость HR-бренда, рассказывает о карьерных возможностях и формирует сильное эмоциональное впечатление о работодателе у потенциальных кандидатов.
