Корпоративный кейс-чемпионат среди молодых работников АО «Системный оператор Единой энергетической системы» прошел с 21 апреля по 12 мая, став для команд отборочным этапом участия в финале Лиги молодых специалистов XIII Международного инженерного чемпионата CASE-IN.
Чемпионат прошел в дистанционном формате. За путевку в финал боролись восемь команд молодых работников, представляющих операционные зоны Объединенных диспетчерских управлений Системного оператора.
В рамках задания кейса «Жаркий юг» участники разработали для ОЭС Юга стратегию прохождения летнего периода 2025 года в условиях аварийного отключения блока № 1 Ростовской АЭС установленной мощностью 1041 МВт, выполнили анализ схемно-режимной и балансовой ситуации в ОЭС Юга в складывающихся условиях и предложили перечень оперативных, краткосрочных и долгосрочных мероприятий, направленных на успешное преодоление потенциального дефицита мощности и электроэнергии и предотвращение отключений или ограничений потребителей в Объединенной энергосистеме. Впервые задание корпоративного кейса было максимально приближено к реальной практической задаче, с которой работники Системного оператора столкнулись в недавнем прошлом.
По итогам напряженной борьбы за выход в финал Лиги молодых специалистов Международного инженерного чемпионата CASE-IN победителем стала команда, сформированная из молодых работников ОДУ Урала и Пермского РДУ «Если не мы, то кот», предложившая, по мнению экспертной комиссии, самое эффективное решение кейса.
«Мы предложили оптимальные в заданных условиях стратегию и мероприятия, позволяющие обеспечить как надежное прохождение летнего периода, так и преодоление возможных проблем с обеспечением надежного функционирования ОЭС Юга в будущем», – отметил в своем выступлении капитан команды, главный специалист отдела анализа электрических режимов Службы электрических режимов ОДУ Урала Сергей Алавердян.
Молодые специалисты ОДУ Урала выполнили анализ балансовой и схемно-режимной ситуации в ОЭС Юга, выявили четыре сечения, в которых есть непокрываемый дефицит мощности в 2025–2030 гг., разработали перечень оперативных и краткосрочных мероприятий для преодоления потенциального дефицита в ремонтную кампанию, а также наметили долгосрочные мероприятия, направленные на решение поставленной кейсом задачи. Кроме того, команда представила план-график реализации краткосрочных мероприятий для снижения рисков, увеличения допустимых перетоков, изменения балансов в ОЭС Юга для успешного прохождения ремонтной кампании 2025 года в условиях отключенного блока Ростовской АЭС и вероятных иных нормативных возмущений.
Экспертная комиссия, в состав которой вошли представители операционных зон ОДУ и исполнительного аппарата Системного оператора, по достоинству оценила решение кейса командой «Если не мы, то кот», присудив ей победу в отборочном чемпионате. Второе место заняла команда ОДУ Юга «Все возможно», третье – команда ОДУ Северо-Запада «Системная энергия».
«С каждым годом растет интерес молодых специалистов к решению инженерных кейсов. В этом году этот интерес получил дополнительный импульс благодаря практической направленности разработанного задания. Все команды показали высокие заинтересованность, ответственность и профессионализм в подготовке и в процессе защиты своих решений», – отметил председатель экспертной комиссии, заместитель начальника департамента развития персонала Системного оператора Артем Могин.
Команда-победитель корпоративного кейс-чемпионата будет представлять Системный оператор в финале Лиги молодых специалистов Международного инженерного чемпионата CASE-IN, который пройдет в Москве 29 мая 2025 года.