Угольщики из Красноярского края присоединились к мероприятиям Российской энергетической недели (РЭН), которая уже в восьмой раз состоялась в Москве при поддержке Правительства Российской Федерации, Минэнерго России и Правительства Москвы. В рамках ключевой темы нынешнего Форума – «Создавая энергетику будущего вместе» на площадках обсуждали значение энергетики для повышения качества жизни людей, обеспечение технологического суверенитета, развитие кадрового потенциала, становление справедливого партнёрства.
Вокруг этих треков был построен и Молодёжный день РЭН, участие в котором приняли молодые специалисты СУЭК-Красноярск, студенты Назаровского энергостроительного техникума, Техникума горных разработок имени В.П.Астафьева, представители движения Профкоманды.ФМ из Красноярского края и Кузбасса. Угольщики представили свои проекты на интерактивных сессиях, соревнованиях молодёжных команд, направленных на развитие и популяризацию ТЭК.
Команда «Регион-24» разработала проект цифровой модели предприятий открытых горных работ. «За основу был взят Назаровский разрез со всем оборудованием, имеющимся сегодня, со всеми проектами цифровизации, уже реализуемыми на предприятии, - рассказывает инженер по долгосрочному планированию Берёзовского разреза Даниил Иванцов. – Цифровая модель позволит в режиме реального времени отслеживать ход работ, прогнозировать производство, а также поможет сократить простои техники, повысить эффективность и объёмы производства».
Проект мобильного приложения «Уголь’ок» для ранней профориентации и расширения образовательных возможностей учащихся 8-11 классов школ в городах присутствия предложила команда «ПроУголь». «В игровой форме оно может познакомить ребят с предприятиями, производственными процессами и профессиями, предоставит доступ к качественному образованию, станет своего рода навигатором для талантливой молодёжи, - раскрывает суть идеи проекта главный специалист управления реализации Коммерческой дирекции АО «СУЭК-Красноярск» Виктория Трухан. – Выполняя задания, предполагается начисление пользователю условной валюты – угольков, которые впоследствии можно будет обменять на образовательные услуги репетиторов для подготовки к поступлению в профильные учебные заведения или же на мерч Компании, посещение корпоративных мероприятий и ценные призы. Мы уверены, такое приложение заложит правильные ориентиры, повысит престиж горняцких профессий среди подрастающего поколения, и позволит удержать молодёжь в малых городах, где находятся наши предприятия. Данное приложение можно адаптировать и для других отраслей, что позволит транслировать наш опыт».
Представители СУЭК-Красноярск также вошли в состав сборной команды «Энергия молодости» Министерства промышленности и торговли Красноярского края. «Вместе с коллегами по предприятиям ТЭК региона мы работали над проектом внедрения на котлах тепловых электростанций технологии, позволяющей оперативно реагировать на изменение тепловых потерь, повышая КПД, экономичность и экологичность станции в целом», - говорит инженер по долгосрочному планированию Бородинского разреза Сергей Лаппо.
Помимо участия в интерактивных сессиях, молодёжь встретилась с топ-менеджерами угольной компании, которые рассказали о перспективах отрасли, стратегии развития компании, поделились личными историями карьерного роста. «Было очень полезно, вдохновляюще, - делится впечатлениями начальник производственного отдела Назаровского разреза Никита Иванов. – Я уже не первый раз участвую в мероприятиях РЭН, и хочу отметить, что это отличная площадка для личностного роста, обмена опытом и просто для общения с коллегами, единомышленниками».
На форум «Российская энергетическая неделя» красноярские угольщики ездят ежегодно. Участие в таких мероприятиях – часть комплексной программы СУЭК-Красноярск по развитию персонала. Регулярно молодые специалисты участвуют в масштабных молодёжных форумах, возвращаются оттуда с победами. В этом году команда «Регион-24» стала лидером всероссийского форума «Горная школа-2025», а с ТИМ «Бирюса» угольщики вернулись бронзовыми призёрами. Кроме того, у сотрудников предприятий есть возможность повышать квалификацию или разряды по своим профессиям, а также осваивать смежные профессии в собственных Учебных пунктах и множество других способов для развития и профессионального роста.