Артем Королев продолжает активно развивать свои социальные сети. Рассказываем, о чем он писал на прошлой неделе.
Директор фонда «Надежная смена» подвел итоги розыгрыша официального мяча для бейсбола-5 и назвал имена победителей. «Спасибо всем, кто участвовал. Честно, приятно видеть, сколько людей заинтересовались проектом «Играй на 5», – отметил он. – Напомню, это уличная версия бейсбола – без бит, без заморочек, просто мяч и компания. Мы уже провели кучу тренировок, и мяч действительно стал главным хитом».
Недавно на сайте CASE-IN появилась страница с отзывами участников, партнеров и представителей государства об инженерном чемпионате. По словам Артема Королева, имидж CASE-IN – это не логотип и не красивая статистика. Это выпускники, которые стали ведущими инженерами, студенты, нашедшие работу через проект, а также школьники, которые выбрали техническую специальность. Их отзывы – это актив чемпионата.
Следующая публикация была посвящена старту чемпионата по решению инженерных кейсов ПАО «Мосэнерго». Учащиеся вузов-партнеров в эти дни решают реальную производственную задачу.
«Для компании ключевым приоритетом является проверка реальных навыков студентов. Именно она позволяет оценить, как участники применяют знания на практике, как мыслят и справляются с задачами, максимально приближёнными к рабочим. Такой подход помогает выявить не просто теоретиков, а будущих специалистов, готовых к решению производственных вопросов», – уточнил основатель CASE-IN.
Далее Артем поднимает проблему дефицита инженерных кадров, цитируя губернатора Красноярского края Михаила Котюкова.
«Это как в больнице. Вы приходите с переломом, а вам говорят: «Извините, врачей такой специальности еще нет. И технологии пока не изобрели. Приходите через пять лет, возможно, что-то появится», – привел пример директор фонда. – Абсурд? Да. Но именно так сейчас выглядит подготовка инженеров для новых технологий. Фотоника, наноэлектроника, робототехника, ядерная энергетика, авиационная и ракетно-космическая техника — специальности есть в перечне правительства, а нормальных образовательных программ под них — единицы. Разрыв между тем, что нужно бизнесу, и тем, чему учат в вузах, растет с каждым годом».
Фирменные брендированные рубашки, стильные костюмы, яркие галстуки, деловые наряды в цветах команды – это уже классика, помогающая участникам произвести впечатление на экспертов.
Но некоторые ребята не останавливаются на этом, рассказал Артем Королев: «Команда Лиги молодых специалистов «Цифровое отражение» из Учебного центра «Витебскэнерго» оригинально подошла к делу на открытом отборочном этапе. Решили поддержать тренд на запоминаемость и выбрали для защиты… космический фон. Выглядит эпично. Идея простая, а попадание — в самое ядро. Эксперты точно не забыли, чья это была презентация».
Посмотреть на творчество участников можно по ссылке.
В заключительной публикации недели – очередные книжные рекомендации.
Читайте Артема Королева во Вконтакте и Telegram!