Сегодня в Москве стартовал Международный форум «Российская энергетическая неделя - 2026» - крупнейшая отраслевая площадка, посвященная будущему энергетики. Делегация АО «Татэнерго» принимает активное участие в работе форума, который продлится до 16 октября.
Главная тема мероприятия - «От энергоресурсов и технологий к будущему процветанию». Форум проходит при поддержке Правительства РФ, Министерства энергетики и Правительства Москвы, организатор - Фонд «Росконгресс».
Деловая программа РЭН включает более 30 панельных сессий и дискуссий с участием свыше 100 экспертов. События распределены по семи тематическим блокам: от трансформации рынков нефти и газа до экологии, энергоэффективности, международного сотрудничества и кадровой политики в топливно-энергетическом комплексе. Центральным событием станет пленарное заседание, где обсудят ключевые векторы развития отрасли.
В форуме принимает участие генеральный директор АО «Татэнерго» Раузил Хазиев.
Форум открылся 14 октября Молодежным днем, который собрал более двух тысяч школьников, студентов и молодых специалистов из России и других стран. Программа дня нацелена на популяризацию инженерно-технического образования, раскрытие карьерных возможностей в ТЭК и укрепление HR-бренда отраслевых компаний среди молодежи. Оператором Молодежного дня выступает фонд «Надежная смена».
В рамках Молодежного дня проходят интерактивные сессии по разработке отраслевых проектов, круглый стол «Энергоклассы как основа Русской инженерной школы», а также соревнования Международного инженерного чемпионата CASE-IN при поддержке Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Особый акцент в программе этого года сделан на молодежь. Именно сегодня, в Молодежный день, на сцену вышли молодые специалисты АО «Татэнерго». Их презентации в категории «Молодые специалисты» стали не просто очередным пунктом программы, а живой демонстрацией того, как новое поколение инженеров видит будущее энергетики.
Специалисты рассказали о двух проектах, которые выросли из конкретных производственных задач. Один из них посвящен вопросу профессионального роста в специфической корпоративной среде. Другой проект - создание единой цифровой системы обеспечения коммуникации с потребителями тепловой энергии, которая позволила автоматизировать и объединить ключевые бизнес-процессы компании, предоставив их в удобном формате «одного окна». Молодые инженеры продумали не только техническую часть, но и экономику внедрения: рассчитали окупаемость, подобрали варианты поэтапного развёртывания на разных участках. В презентации они не боялись говорить о сложностях: о том, как приходилось пересчитывать модели из-за изменения параметров теплоносителя, как искали компромисс между точностью измерений и стоимостью оборудования.
В ходе сессии эксперты не ограничивались формальными вопросами. Их интересовали детали: как команда собирала исходные данные, как проверяла гипотезы на реальных объектах, какие метрики использовала для оценки эффективности. Ответы молодых специалистов были четкими и аргументированными - чувствовалась не только теоретическая подготовка, но и глубокое понимание производственного процесса.
После выступлений состоялась дискуссия. Опытные энергетики делились кейсами из своей практики, предлагали альтернативные подходы, подсказывали, где можно найти дополнительные данные или партнёров для пилотных испытаний. Для молодых сотрудников это был не просто обмен мнениями, а настоящий профессиональный диалог на равных.
Один из экспертов отметил: «Самое ценное в этих проектах - не идеальная математика, а то, что ребята мыслят системно. Они видят не отдельную трубу или датчик, а всю сеть как живой организм, у которого есть ритмы, пики, слабые места. Именно такой взгляд сегодня нужен отрасли».
Для делегации Татэнерго участие в форуме - это не только возможность представить свои наработки, но и способ почувствовать пульс отрасли. В кулуарах участники обмениваются контактами, договариваются о совместных пилотах, обсуждают стажировки и образовательные программы. Здесь рождаются не только идеи, но и связи, которые потом воплощаются в реальных проектах на объектах компании.