В Екатеринбурге в рамках реализации совместного партнерского проекта Фонда «Надежная смена», Екатеринбургской электросетевой компании (ОАО «ЕЭСК») и Екатеринбургского энергетического техникума (ЕЭТ) завершился Конкурс для студентов 3-4 курсов Екатеринбургского энергетического техникума.
Заключительный этап конкурса состоялся в актовом зале ЕЭСК. Участники конкурса – студенты второго и третьего курсов Екатеринбургского энергетического техникума – выступили с докладами и презентациями перед членами экспертной комиссии, которую возглавил директор ОАО «ЕЭСК» Александр Семериков. В состав жюри также вошли представители руководства компании и кафедры Автоматизированных электрических систем Уральского государственного университета. Конкурс проходил при поддержке Благотворительного фонда «Надежная смена».
Экспертам ЕЭСК и членам комиссии были представлены 9 студенческих работ, разработанных совместно с научными руководителями из числа сотрудников ЕЭСК. Выступления студентов, начиная с первого доклада, вызывали живую дискуссию, авторы работ отвечали на множество вопросов. Участниками конкурса были рассмотрены темы, посвященные эксплуатации электрических сетей 6-220 кВ, энергосбережению и электробезопасности.
Победителем конкурса стала команда из двух студентов 2 курса Бориса Пудова и Ивана Кошелева, которые презентовали разработанную программу подготовки новых сотрудников, начинающих свою трудовую деятельность в Службе релейной защиты и автоматики. По словам членов жюри, эта команда продемонстрировала хорошую подготовку и владение темой. Студенты серьезно подошли к вопросу: учащимися при поддержке руководителя проекта было проведено анкетирование среди технического персонала и большая аналитическая работа. Как отметило руководство компании, проект победителей будет иметь и своё будущее на предприятии и ляжет в основу для разработки и внедрения новой программы в производственной сфере. Все участники были отмечены дипломами конкурса.
Напомним, конкурс для юных энергетиков стартовал в ноябре 2013 года. Цель конкурса – поддержать талантливую молодежь и развить творческий потенциал студентов учебного заведения, а также повысить интерес учащихся к профессии и привлечь их на практику в ОАО «ЕЭСК». К участию в конкурсе принимались как индивидуальные, так и коллективные заявки от групп студентов. Принципиальным отличием конкурса от аналогичных состязаний является то, что каждый участник регулярно получал консультации экспертов из числа сотрудников ЕЭСК в области заявленной темы и использовал их реальный практический опыт для более глубокой проработки проекта. Таким образом, участники конкурса имели уникальный шанс оценить работоспособность своей научной идеи в условиях реального предприятия, что дает большое преимущество тем, кто только начинает свою карьеру. Важно отметить, что все сотрудники компании, курирующие научно-исследовательские работы, состоят в кадровом резерве предприятия. Для них участие в конкурсе дает возможность попробовать себя в роли наставника и тем самым развить необходимые навыки для дальнейшей работы.
По словам директора ОАО «ЕЭСК» Александра Семерикова, проведение конкурсов научно-исследовательских студенческих работ помогает, в том числе, привлечь выпускников на работу в компанию, и это серьезное мероприятие в плане подготовки будущих кадров. «Участие в конкурсе – это прекрасная возможность для студентов осмыслить свою профессиональную перспективу, без реальной практики на производстве учащимся сложно понять, хотят ли они продолжать свой трудовой путь в отрасли, – отметил А. Семериков. – Совместная работа с научным руководителем из числа сотрудников ЕЭСК и возможность применить уже полученные в техникуме знания в работе помогут студентам сформировать представление о крупнейшей электросетевой организации города и прийти к нам на работу после выпуска.
По материалам пресс-службы ОАО «ЕЭСК»